1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

随着科技经济的发展，很多大小型企业也在不断地崛起，对于一个企业来说员工的信息管理十分重要。一个企业的发展状况好坏与否，同企业内部的管理制度，管理方式秘密相关。另一方面，随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。人事管理唯有迈向自动化，高效率，人性化管理，才能满足服务员工队伍的需求。人事相关信息管理的主要目标，在于加强服务而不在于精简人力。换言之，其效益不在于节省现有的人力、物力，而在于提供许多尚未自动化作业时所无法提供之服务，期望以最快的速度将人员信息做最适当的运用。企业人事管理的根本目的就是通过使用规范的管理去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竟争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名企业的领导者，首要的才能在于人事管理的技巧。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视企业人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。

无论是现在还是将来，工业的发展越来越多地取决于科学和技术、知识与技能。高新科技产业更是如此。这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识和技术能力，而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能。这就导致了两个问题。第一，随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快，人们有更多的职业选择机会。第二，伴随着这种发展以及职业选择机会的增多，人事管理活动和频繁程度加剧；而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了，进而提高了人力资源成本。因此，为了方便企业对于员工的基本信息的管理，开发一款适用于企业的管理系统是必不可少的。本课题是设计一个企业人事管理系统，企业人事管理系统是一个由企业人事管理人员、计算机及数据库组成的对企业人事管理的系统，即对相关的信息进行收集、整理、使用和维护的过程。相关人士可以通过此系统来录入，修改信息，以及方便查询员工的相关信息，如部门，入职年月等等。通过本系统不仅可以解决人工管理效率低下的问题，而且减少了企业的管理成本，增强了企业的竞争力。

本课题要设计的企业人事管理系统首先要实现的功能是员工的基本信息的录入，更新，删除，查询等，通过此项功能更有利于管理人员对于员工个人基本信息的了解，当遇到必要的情况时，管理人员能够及时且方便的了解相关的员工信息。其次，本系统实现的功能是员工的工资信息的计算，删除，查询等。此功能主要是更有利于企业自身对于雇佣人员所需资金的统计，从而更有利于企业对于资金的合理分配，及时的对于资金的调整，避免遇到资金不足的情况。然后，本系统还要设计对于企业部门信息的管理，包含企业部门信息的设置，添加，删除，查询等。通过对于不同的部门的分开管理，是企业的管理更加规范化，更加有秩序。此外，还能够帮助管理者了解到哪些部门存在不足之处，从而加强对于相应部门的管理，以及促进相关薄弱部门的发展，如创新等当面的发展。再之后，本系统同样具有一些基本功能，如系统用户的登陆，密码修改等，这使得使用本系统的用户的信息更具有安全性，防止一些信息的泄露等。另外本系统还要设计考勤记录和奖惩记录功能，这两个功能主要是方便管理者按照记录来对员工的总工资进行计算。此外，本系统还要设计日常打卡功能，这个功能主要是为了记录每个员工的每天上下班的时间。最后，本系统还要设计员工请假申请和管理员审批功能，这个功能是为了实现员工网上请假。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

实现本系统的主要的研究方法是通过调查了解分析企业的管理并在此基础上进行面向业务流程的系统分析与系统设计。运用java语言，在eclipse平台上实现各个功能模块的设计。本系统目前拟采用B/S（浏览器/服务器）架构，Web服务器采用MVC（处理层/表现层/控制层）三层计算模式。该架构和模式是当前较为常用，也是技术十分成熟的开发方式之一。目前拟定主要要解决的问题是SSH框架的构建，三层体系将业务规则、数据访问及合法性校验等工作放在中间层处理。客户端不直接与数据库交互，而是通过组件与中间层建立连接，再由中间层与数据库交互。这种框架可以减轻重新建立解决复杂问题方案的负担，但由于其构建比较困难，因此是本次系统实现的主要难点。其次，要解决的问题是关于企业人事管理系统的数据库的建立，包括其中复杂的表的建立问题以及数据的存储和查询。由于会涉及到很多的表的建立，这就要求个人对于整个系统的基本部分十分了解，要求我们对于企业管理的流程以及涉及的各个方面充分认识。最后要解决的问题是有关系统界面的设计，要尽量做到界面的布局合理和清晰。